Minimalna plača 2026: bruto, neto in strošek za delodajalca
Minimalna plača za polni delovni čas, opravljen od 1. 1. 2026, znaša 1.481,88 € bruto na mesec, kar je po navedbah vlade približno 1.000 € neto. Če nekoga zaposlujete za minimalno plačo, vas bo stal več, kot je zapisano na pogodbi – povrh bruto plače namreč plačate še 17,10 % prispevkov, to pa pomeni približno 1.735,28 € na mesec.
Od bruto do neto
Vlada na svoji strani navaja le približek (cca. 1.000 € neto), natančnejšega zneska pa tudi mi ne moremo zapisati kot dejstva, saj je odvisen od dohodninske olajšave in akontacije dohodnine. Okviren potek izračuna je takšen:
- bruto plača: 1.481,88 €,
- prispevki delavca (22,10 % + 1 % za dolgotrajno oskrbo = 23,10 %): 342,31 €,
- ostane pred akontacijo dohodnine: 1.139,57 €,
- neto po odbitku akontacije dohodnine: približno 1.000 € (po gov.si).
Za natančen znesek konkretnega zaposlenega uporabite kalkulator plače ali se posvetujte z računovodjo.
Strošek delodajalca
Prispevke delodajalca obračunate povrh bruto plače; od 1.481,88 € se po posameznih zavarovanjih razdelijo takole:
- pokojninsko in invalidsko zavarovanje: 8,85 % – 131,15 €,
- zdravstveno zavarovanje: 6,56 % – 97,21 €,
- poškodbe pri delu: 0,53 % – 7,85 €,
- starševsko varstvo: 0,10 % – 1,48 €,
- zavarovanje za primer brezposelnosti: 0,06 % – 0,89 €,
- dolgotrajna oskrba: 1,00 % – 14,82 €.
Skupaj gre za 17,10 %, torej 253,40 €. Stopnje so uradne (FURS in gov.si), skupni znesek pa je naš izračun.
Primer: 1.481,88 + 253,40 = 1.735,28 € na mesec (enako 1.481,88 × 1,171). Na leto je to 12 × 1.735,28 = 20.823,36 €, pri čemer regres in druga izplačila še niso všteti.
POMEMBNO: če ima delavec po kolektivni pogodbi pravico do dodatka (npr. za nočno delo), se ta prišteje k plači, prispevki pa se obračunajo tudi od njega. V letu 2026 boste morali poleg tega izplačati še regres 1.481,88 € in zimski regres 740,94 €, skupaj 2.222,82 €.
Kaj se ne všteva v minimalno plačo?
Zakon določa, da se v minimalno plačo ne vštevajo dodatki, ki jih določajo zakoni, drugi predpisi in kolektivne pogodbe, prav tako pa ne del plače za delovno uspešnost – dodatek za nočno delo torej pride povrh 1.481,88 €. Od plače pa ločite tudi izplačila, ki sploh niso plača:
- regres za letni dopust: za 2026 najmanj 1.481,88 € bruto (sorazmerno pri krajšem dopustu ali delovnem času), izplačati ga morate do 1. julija; do višine povprečne mesečne plače v Sloveniji je oproščen dohodnine in prispevkov,
- zimski regres: od novembra 2025 znaša polovico minimalne plače, za 2026 torej 740,94 €, rok izplačila pa je 18. 12.,
- povračilo prevoza in prehrane: gre za povračili stroškov, neobdavčena sta prehrana do 7,96 € na dan prisotnosti vsaj 4 ure in prevoz na delo do 0,21 € za vsak polni kilometer.
Študentsko delo
Na gov.si je od 5. 2. 2026 objavljena najnižja bruto urna postavka za študentsko in dijaško delo, ki znaša 8,98 €; vlada ob tem navaja, da povprečna mesečna delovna obveznost za polni delovni čas znaša 165 ur. Obračun je pri študentskem delu drugačen kot pri redni zaposlitvi.
POMEMBNO: državne strani se ne ujemajo povsem – nekatere še kažejo starejši, nižji znesek, v Uradnem listu pa posebne odredbe za študente nismo našli. Znesek pred izplačilom primerjajte z gov.si in s posrednikom dela.
Na kaj paziti?
Ne mešajte bruto in neto zneska ter ne pozabite na prispevke delodajalca in dodatke povrh minimalne plače. Regres je ločena pravica in se ne šteje v minimalno plačo. Za 2025 je minimalna plača znašala 1.277,72 €, zato pri regresu ne računajte več s staro osnovo.
Preberite tudi:
- Obračun plače in REK-O (prej REK-1): postopek 2026
- Prva zaposlitev delavca v s.p. ali d.o.o.: koraki 2026
- Študentsko delo 2026: urna postavka in dajatve
- Pogodba o zaposlitvi: obvezne sestavine po ZDR-1 (31. člen)
